FAMILIA Redondo Alvarez

TORI-PABLITO

Descendientes REDONDO/SANZ

jueves, 26 de abril de 2007

Contesto a "ARADOR" en el FORO

El tal "ARADOR" publicaba en el FORO
VER AQUI >>>> FORO

¡¡ Vitorino no se entera de la fiesta !!
Efectivamente , Vitorino "no se entera de la fiesta".
Vitorino Lee los estatutos de la sociedad a proposito de las listas cerradas al consejo y demas peculiaridades de este club..
¡¡¡ que no te enteras !!!.

y yo le contesto:
El que no sabe es como el que no ve.
Pongan los estatutos lo que pongan , en una Sociedad Anonima es ILEGAL lo de "listas cerradas" para el Consejo de administracion.

Si son 600 acciones son 600 derechos /votos para la Junta (General /ordinaria/extraordinaria) que ES SOBERANA y en cualquier momento de la JUNTA un accionista que tenga 50"DERECHOS/votos" puede exigir un miembro en el consejo de 12 consejeros , y eso lo dice la LEY DE SOCIEDADES ANONIMAS , que es de RANGO SUPERION A CUALQUIER estatuto de Regimen interno.

Asi que vete ENTERANDOTE TU .... VER LA LEY DE sociedades anonimas IR A >>>
Real Decreto Legislativo nº 1564/1989, de 22 de diciembre. Real Decreto Legislativo nº 1564/1989, de 22 de diciembre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley de Sociedades Anónimas
Saludos
Victorino redondo

lunes, 23 de abril de 2007

¡¡¡¡ LA IMAGINACION ( positiva ) AL PODER !!!

Por fin me he enterado hoy los socios que somos.

Parece ser que somos 390 ( +- ) de pago , 600 de hecho ( no se si JURÍDICAMENTE/oficialmente , en este caso en la mente , que se suele decir ) , mas una serie de "personas/socios/jugadores" ( ??? ) que están entrando últimamente , con la condición de que si la Junta General no acepta la ampliación de capital se les devuelve el dinero ( otro rollo Macabeo mas , "usease" "medio engañados").
Ocultar PARTE de la verdad para mi es MENTIR ( y a sabiendas).

¿Como van aceptar esas personas que NO PUEDE SER SOCIOS , si la JUNTA DICE que no , habiendo ya "ASUMIDO" etc etc ...??

Es PATÉTICO ( por ser suave ) que el consejo actual , piense que en la JUNTA GENERAL se va a votar que si.

Evidentemente eso solo pasaría si el consejo actual tomara a la JUNTA como "EL REBAÑO DE BORREGOS" [( que a lo mejor "VA SER QUE SI") ( visto lo visto)] fuera a "VOTAR QUE SI" a su propuesta .

Parece ser que se ha enviado vía correo postal ( el correo de siempre) la convocatoria para la Junta General a finales de Mayo , así como de alguna información mas.

Yo de momento no he recibido nada.

En cualquier caso y como finales de mayo ( si se confirma) esta ya , a la puerta , en "ELEQUIPO" estamos pensando (" dándole vueltas") al tema de la ampliación de capital.

Hay opiniones de que SI A LA AMPLIACIÓN DE CAPITAL , por la situación que se tiene de TESORERÍA ( necesidad de "pasta" en el lenguaje corriente) siguiendo la táctica de "HECHOS CONSUMADOS".

MI OPINIÓN PERSONAL ES QUE NO .

Lo que no se puede es JUSTIFICAR TODO con la necesidad de tesorería y la susodicha de "HECHOS CONSUMADOS"..

Luego "elgrupo" dirá es que nosotros .. es que ...

Esta sociedad se hizo para un campo de 18 hoyos ( que aun no los tenemos ) contando con 600 socios .

Por lo que yo tengo entendido ( por otros campos de golf) el pasar de 600 socios en un campo de golf de 18 h. , es algo así como dejar CONDENADOS a los que no pueden venir nada mas que los sábados y domingos a una TORTURA DE JUEGO , y claro así no se hace AFICIÓN , "usease como en Madrid" ( con sistema de vida del Bierzo) , que aun siendo socio de un campo , tienes que ir a PROVINCIAS a jugar al golf los fines de semana.

Y esos socios pagan su cuota y son socios como todos , y estamos en el Bierzo , no en Madrid.

Evidentemente el poder jugar al golf un día de diario es una "FACILIDAD" que no todo el mundo tiene pero el "caso COJONUDO" es que la normalidad es , que la "gente" solo pueda jugar un sábado o un domingo ( o fiestas de guardar) , un ejemplo , mi hijo el mayor quiere empezar a jugar y solo podrá venir en sábados y/o en domingos .

Por ello en casi todos los campos ( de 18 hoyos) cuando llegan a 600 socios CIERRAN las ampliaciones de capital.

En los próximos meses , procederé ( quiero , no se si al final la haré ) hacer una encuesta en todo los campos de Golf del entorno al respecto de este asunto y de los precios( mantendré informados , si la hago).

Es evidente que teniendo "de pago" 390 ( +- ) "usease" (un campo de 18 Hoyos que no tenemos) nos quedan como MÍNIMO ( luego ampliare al respecto) 210 "xxx".

Esos "xxx" ( les llamaremos derechos de juego anual o dividiremos en "perpetuo" y anual.) son los que podemos ( cuando tengamos 18 hoyos) "COMERCIALIZAR" , quiere esto decir que lo único que DEBERÍAMOS es "vender" el derecho de juego ( sin necesidad de vender acciones) a los nuevos jugadores de GOLF pero NUNCA LAS ACCIONES ,( El CAMPO DE GOLF DE LEÓN y todos los campos del entorno , con esta misma o similar problemática vender derechos a JUGAR , pero no acciones) .

Pero claro la sociedad anonimia NECESITA DINERO ...
y vamos a lo FÁCIL ... ampliación de capital ... O DERRAMA ( QUE INVENTO ) ....

HAY MUCHAS Y OTRAS ALTERNATIVAS ....
Pero claro los miembros del consejo actual NO SABEN , y claro "ELGRUPO" cree que con decir ellos que se arregle el tema llega por arte de "BIRLI BIRLOQUE" la solución , simplemente con exigirlo .

¡¡¡JODER lo que hay que ver !!!! ... [( perdonen la grosería ( y yo creándome "AMIGOS")].

No se quien decía y por que lo decía ...

¡¡¡¡ LA IMAGINACIÓN AL PODER !!!.

perdón rectifico ...

¡¡¡¡ LA IMAGINACIÓN ( positiva) AL PODER !!!.
Saludos.
victorino Redondo.

--
Publicado por co2vrf para *LA ESTRATEGIA ES MAS IMPORTANTE QUE EL DINERO* el 4/13/2007 01:13:00 PM

"Yo no mande a mis naves a luchar contra los elementos"

Fragmentos de un correo e. enviado a un amigo. Utilizo estos fragmentos o a veces correos enteros ( eliminando las posibles identificaciones) ya que escribir me lleva mucho tiempo ( dadas mis limitaciones "literarias") es una forma de APROVECHAR . lo mio en azul lo del en negro.

No debemos preocuparnos por la otra posible candidatura, quizás sea para apoyar a los actuales -es una forma de dispersar votos- por otra parte legítima.
En el fondo es una suerte que las deslealtades no sean " a posteriori ".

Estoy bastante desanimado , ayer me contesto --------- , todo eran problemas y bueno es que ... y que ... al final como vi que no me decía un NO rotundo ( por sentirse obligado) le libere y le dije que con esas dudas MEJOR NO. ---------- también me dijo que no por razones que "no debo escribir" . ----------- que no por razones familiares. Y hoy tengo que hablar con ---------- y me parece que va seguir el mismo camino que el resto , si veo que tiene MUCHAS DUDAS le diré que prefiero que me diga que no. Por lo tanto , un desastre. Te mantendré informado , no obstante y con este éxito debemos de plantearnos el seguir o no.
Como decía Felipe II a propósito de la Armada Invencible : "Yo no mande a mis naves a luchar contra los elementos" o algo así .
El luchar contra los propios compañeros es "MUY DURO"

Como verás yo te comentaba que no publicases todas las ideas que tengamos,porque no todo el mundo va de buena fe,pero no pasa nada, dada la actual situación y si eso es cierto, tendremos que usar parte de las armas de las que disponemos :
Astucia,Distancia y Silencio.
Por supuesto que ahora debemos de intentarlo con más ahínco si cabe, pero tampoco tenemos nada que perder si fracasamos.

El otro "grupo" ( por ponerle un nombre ) no va a presentar nada de momento , lo único que pretende ( por lo que se ve ) es que el actual consejo acabe todo y que luego se atenga a las consecuencias. Como si en la mano de uno mismo y en su propia idea y voluntad , este la solución a lo que están haciendo mal , y que a partir de que ellos quieran , todo se va a arreglar , hay un refrán castellano muy claro en este aspecto que dice "una vez el burro muerto ... CEBADA AL RABO"

"VER PARA CREER"

Victorino Redondo anda con la CARA DESCUBIERTA en el proyecto "PE-2007/15"( Plan Estrategico 2007/15 - La estrategia es mas importante que el dinero")

Pues RESULTA que hay una serie de socios del club que por detras estan preparando otra candidatura AL CONSEJO DE ADMINISTRACION , todo de forma SECRETA .

Y resulta que dos de las personas que me han DICHO NO al proyecto (Y QUE ADEMAS TAnTO ME HAN DESANIMADO ) , estan en ESE OTRO proyecto.
Y sin decirme nada.
Y por detras.

Y yo "INCAUTO" de mi haciendoles una PROPUESTA HONESTA Y CLARA.

Los susodichos , probablemente "MOFANDOSE" DE MI Y DEL PROYECTO .

Alucino en colores

Usease "HACIENDOME/NOS LA CAMA" y de mala manera.

No me parece mal el que haya otro PROYECTO.

Es mas , si lo hubiera sabido , yo mismo hubiera desistido de este y me hubiera puesto a su disposicion para trabajar conjuntamente o que trabajaran ellos.

Lo que LAMENTO es un comportamiento TAN DESLEAL y TAN POCO HONORABLE.

Es evidente que en un PROYECTO de estas caracteristicas , se pierden MUCHAS POSIBILIDADES si se ABREN VARIOS FRENTES ( si no que se lo digan a Napoleon).

Pues bien , VISTO LO VISTO , YA NO ABANDONAMOS el proyecto por ningun condicionante y bajo ningun concepto.

Lo 7 que ya estamos ( Faltas por contesta alguno ),seguimos adelante con el PROYECTO y ahora ya CON TODAS LAS TACTICAS Y ESTRATEGIAS TRABAJANDO.

Buscaremos los votos necesarios para sacar los miembros que podamos , estaremos en el consejo en el numero que sea , en minoria o en mayoria.

Saludos
"ELEQUIPO"

"QUINIELA" CONSEJO al lunes 9-04

AFIRMATIVOS ..... 5
NEGATIVOS ...... 3

Digo en ... "REFLEXIONES SOBRE MIEMBROS DEL CONSEJO"
EXPUESTO LO ANTERIOR TENGO QUE MANIFESTAR QUE ES CONDICIÓN "SINE QUA NON" RECIBIR EL APOYO MÍNIMO DE 6 PERSONAS de no ser así ABANDONARE el proyecto PE.2007/15 , y eso es y "a priori" independiente de que tengamos los votos necesarios para ser elegidos en la junta.

*************************
INVITADO NOMBRE CONTESTACION
---------------------------------------------------------------------
nº1-------- F. M. ................ Cuento con el , solo rematar .
---------------------------------------------------------------------
nº2-------- M. F. ................ Esperando hablar
----------------------------------------------------------------------
nº3------- JA. T. ................ RECHAZA INVITACION .
----------------------------------------------------------------------
nº4------- JR. F.................. Esperando hablar
----------------------------------------------------------------------
nº5------- G. ..................... ( Rechaza invitacion , pone condiciones)
----------------------------------------------------------------------
n6º------- MC. A. ............... Esperando hablar
----------------------------------------------------------------------
nº7------- JL. Z. ............... CUENTO CON EL.
----------------------------------------------------------------------
nº8------- J. V. ............... Esperando hablar
----------------------------------------------------------------------
nº9------- J.O. . .............. RESPUESTA NEGATIVA
----------------------------------------------------------------------
nº10----- B.P. ............... ACEPTA INVITACION
----------------------------------------------------------------------
nº11----- JJ. O. ................. Cuento con el. Queda rematar.
-----------------------------------------------------------------------
nº12--- Victorino Redondo. "Mas moral que el Alcoyano"
-----------------------------------------------------------------------
Digo mas en ... "REFLEXIONES SOBRE MIEMBROS DEL CONSEJO"

Dicho lo dicho , he invitado a 11 personas a ir conmigo en el PROYECTO , a unas por correo electrónico y a otras ( y a medida que las contacto) personalmente.

Personas que considero capacitadas y que creo que FUNDAMENTALMENTE tienen SENTIDO COMÚN Y BUENA VOLUNTAD.

A las personas invitadas se les indica que no va a ser mucho el Tiempo que tienen que dedicar al CLUB (SI NO QUIEREN ).

El mínimo tiempo es acudir a una reunión mensual , MUY RÁPIDA.

La reunión MENSUAL sera a una hora compatible y MUY BREVE (no mas de 2 horas - de 19 a 21 horas).

Previamente a la reunión del consejo y con tiempo suficiente ( varios días ) , recibirán por correo electrónico los puntos a tratar en el consejo con TODA la información necesaria para tener conocimiento de causa.

En el consejo se tomaran las decisiones por MAYORÍA simple ( 7 de 12 ) habiendo algún punto que se pedirá mayoría reforzada ( 8 de 12).

El sistema para la toma de decisiones sera
"ESTE MES PLANTEAMOS/PRESENTAMOS AL SIGUIENTE MES VOTAMOS DECIDIMOS"
( evidentemente habrá asuntos urgentes en los que no se pueda cumplir).

Por todo ello nadie puede alegar falta de tiempo.
No obstante cualquiera es LIBRE DE ACEPTAR O NO.

EXPUESTO LO ANTERIOR TENGO QUE MANIFESTAR QUE ES CONDICIÓN "SINE QUA NON" RECIBIR EL APOYO MÍNIMO DE 6 PERSONAS de no ser así ABANDONARE el proyecto PE.2007/15 , y eso es y "a priori" independiente de que tengamos los votos necesarios para ser elegidos en la junta.

cuenta conmigo.

cuenta conmigo.

tambien se tienen alegrias.

El día 9/04/07, ---- ------ <--------@yahoo.es> escribió:

Creo que pones más de lo que están dispuestos a poner los demás,y esas dificultades , a mi personalmente me estimulan.
Un saludo afectuoso
---------

"QUINIELA" CONSEJO al lunes 9-04

AFIRMATIVOS ..... 1
NEGATIVOS ...... 3

Digo en ... "REFLEXIONES SOBRE MIEMBROS DEL CONSEJO"
EXPUESTO LO ANTERIOR TENGO QUE MANIFESTAR QUE ES CONDICIÓN "SINE QUA NON" RECIBIR EL APOYO MÍNIMO DE 6 PERSONAS de no ser así ABANDONARE el proyecto PE.2007/15 , y eso es y "a priori" independiente de que tengamos los votos necesarios para ser elegidos en la junta.

*************************
INVITADO NOMBRE CONTESTACION
---------------------------------------------------------------------
nº1-------- F. M. ................ Esperando hablar
---------------------------------------------------------------------
nº2-------- M. F. ................ Esperando hablar
----------------------------------------------------------------------
nº3------- JA. T. ................ RECHAZA INVITACION .
----------------------------------------------------------------------
nº4------- JR. F.................. Esperando hablar
----------------------------------------------------------------------
nº5------- G. ..................... ( Rechaza invitacion , pone condiciones)
----------------------------------------------------------------------
n6º------- MC. A. ............... Esperando hablar
----------------------------------------------------------------------
nº7------- JL. Z. ............... Esperando hablar
----------------------------------------------------------------------
nº8------- J. V. ............... Esperando hablar
----------------------------------------------------------------------
nº9------- J.O. . .............. RESPUESTA NEGATIVA
----------------------------------------------------------------------
nº10----- B.P. ............... ACEPTA INVITACION
----------------------------------------------------------------------
nº11----- JJ. O. ................. Esperando hablar
-----------------------------------------------------------------------
nº12--- Victorino Redondo.
-----------------------------------------------------------------------
Digo mas en ... "REFLEXIONES SOBRE MIEMBROS DEL CONSEJO"

Dicho lo dicho , he invitado a 11 personas a ir conmigo en el PROYECTO , a unas por correo electrónico y a otras ( y a medida que las contacto) personalmente.

Personas que considero capacitadas y que creo que FUNDAMENTALMENTE tienen SENTIDO COMÚN Y BUENA VOLUNTAD.

A las personas invitadas se les indica que no va a ser mucho el Tiempo que tienen que dedicar al CLUB (SI NO QUIEREN ).

El mínimo tiempo es acudir a una reunión mensual , MUY RÁPIDA.

La reunión MENSUAL sera a una hora compatible y MUY BREVE (no mas de 2 horas - de 19 a 21 horas).

Previamente a la reunión del consejo y con tiempo suficiente ( varios días ) , recibirán por correo electrónico los puntos a tratar en el consejo con TODA la información necesaria para tener conocimiento de causa.

En el consejo se tomaran las decisiones por MAYORÍA simple ( 7 de 12 ) habiendo algún punto que se pedirá mayoría reforzada ( 8 de 12).

El sistema para la toma de decisiones sera
"ESTE MES PLANTEAMOS/PRESENTAMOS AL SIGUIENTE MES VOTAMOS DECIDIMOS"
( evidentemente habrá asuntos urgentes en los que no se pueda cumplir).

Por todo ello nadie puede alegar falta de tiempo.
No obstante cualquiera es LIBRE DE ACEPTAR O NO.

EXPUESTO LO ANTERIOR TENGO QUE MANIFESTAR QUE ES CONDICIÓN "SINE QUA NON" RECIBIR EL APOYO MÍNIMO DE 6 PERSONAS de no ser así ABANDONARE el proyecto PE.2007/15 , y eso es y "a priori" independiente de que tengamos los votos necesarios para ser elegidos en la junta.

Invitacion al Consejo nº 9

RF en AZUL contesta a -------- en negro

Buenas tardes ------.
Tomo nota de tu negativa. permiteme que te conteste PUBLICAMENTE ,( por supuesto quitando IDENTIFICACIONES) asi utilizo el escrito para ENVIAR INFORMACION.

El día 9/04/07, --------- <---------@-----------> escribió:

Hola Victorino,

En primer lugar decirte que creo que tienes que ser uno de los candidatos mas firmes a la nueva presidencia del Club de Golf Bierzo, por todas las inquietudes que demuestras hacia el club y la capacidad que tienes para la gestión de estas "empresas".

Dia si , dia tambien , me pregunto a mi mismo .
¿ que hace una persona como tu en un "berengenal" como este ?. Y tambien ¡¡¡ Victorino tienes mas moral que el Alcoyano !!!.

No estas bien informado , no soy uno de los candidatos , SOY EL UNICO , informate y te entararas que NADIE quiere ser PRESIDENTE , ni siquiera miembro del Consejo.

¿Porque sera ?.

MI ETAPA empezo , cuando pensando como tu , prometi a una serie de personas que seria miembro del consejo , que entraria , que les ayudaria y que eso era lo ideal.

YO TAMBIEN PENSABA que el consejo actual era el que tenia que acabar lo empezado , pero efectivamente de aquella NO SABIA lo que ahora se , ni habia visto lo que ahora VEO y VI .

Hago referencia a lo que escribio hace unos dias un socio :

"asomará la decadencia como ha sucedió por desgracia en la mayor parte de las sociedades de Golf que nos rodean y que siempre fueron modelos a no imitar, y os apunto para el recuerdo y para quienes quieran indagar. Club de Golf de Leon, Salamanca, Domayo- ahora Rias Bajas- Orense, Lugo, Rois, Meis, etc… todos ellos con innumerables problemas que todavía siguen pagando, y de los saldrán a duras penas. ( leer entero en >>>>)

En segundo lugar, que hace días que tenía ganas de hablar contigo (antes de que te dirigieras a mi estos días), creo que este consejo de administración esta obligado a cumplir un proyecto (cosa que ya no se ajusta a la realidad) y haya que exigirle que lo cumpla y si no es capaz que dimita (es su etapa) y se atengan a las responsabilidades de la gestión que han desarrollado estos años. Tienen que acabar (no ha base de pedir dinero sea la vía que sea, no estoy de acuerdo con la posible ampliación de capital ¿nos han demostrado que pueden gestionar otros 600.000 €?) y después vendrán otros con otras inquietudes que seguro mejorarán todo lo que hace falta en este club, que no es poco.

Por eso también quiero que no decaigas bajo ningún concepto, que si no te sientes respaldado en estos momentos no es mas que porque, según creo, esta etapa esta sin pasar y tenemos que estar firmes en la exigencia al consejo de administración para que cumpla los compromisos acordados en las asambleas (les hemos dejado "campar" a sus anchas).

He dado mi palabra de esperar al domingo 15 de abril para tomar la decision de seguir o no con el proyecto

¡¡ TODO SUBORDINADO A QUE TENGA LA ACEPTACION DE 6 PERSONAS!!.

Estas equivocado pensando que el "-----" de Victorino va a estar a disposicion del Club .

En mi vida profesional y a base de "gorrazos"

ME ATENGO A UNA NORMA MUY ESTRICTA :
NUNCA DES LA TERCERA OPORTUNIDAD.
Esta es la SEGUNDA Y ULTIMA que me doy a mi mismo al respecto del Club de Golf.

Agradezco tu confianza

Un saludo,

ESTE ES EL CORREO QUE LE HABIA ENVIADO y al que me contesta.

-------Mensaje original-------

De: Victorino Redondo

Fecha:

Para: --------------------

Asunto: :

Buenos días -----------.

Me agradaría mucho que estuvieras conmigo en la directiva del Club.
No me contestes que no estas Capacitado , ya que si lo estas.
Tampoco que no tienes tiempo , que sera poco el que hay que dedicarle.

No tengo ningún inconveniente en acercarme a donde me indique para hablar , tu dirás si hay posibilidades o no.

No obstante , como todos estamos muy liados y no tenemos tiempo para reuniones , te indico los blogs en donde voy PUBLICANDO mi enfoque y filosofía para que los visites y leas :

En cualquier caso tengo que decirte ( Nobleza me obliga) que estoy bastante desanimado ya que he invitado a 11 personas y si no consigo un mínimo de 6 ( conmigo 7 ) para el consejo antes del domingo día 15/4 , ABANDONARE EL PROYECTO .

Cuando presente mi candidatura y pedí VOLUNTARIOS ( vía Internet) , se me presentaron solo DOS , uno a colaborar ( no al consejo) y otro al consejo y creo que solo FUE por amistad.

A partir de ese momento INVITE , vía Internet o personalmente , a 10 personas si me querían acompañar.
No Tengo ninguna contestación afirmativa CLARA , otros 2 ya me han dado la CONTESTACIÓN negativa ( uno NEGATIVA y además con CONDICIONES) .

Había la posibilidad de "seguir " invitando a otros , pero esta alternativa la deseche.
No quiero que alguien este en el consejo SOLO porque otros no quisieron.

Pensé en unas personas CON UN PERFIL ESPECIFICO , EN FUNCIÓN DE MI CRITERIO , si de esos 11 no consigo 6 ( en este consejo con 7 tenemos mayoría), pues repito que abandono el proyecto.

¡¡ TU MISMO !!!

Saludos.
Victorino Redondo Fidalgo.

Ecrito y contestacion a REMUNERACION del C.de A.

El día 8/04/07, vxxxxxxxxx@ gmail.com < vxxxxxxxxx@gmail.com> escribió:

Amigo Victorino:

Sabes de sobra que estoy de acuerdo contigo en la mayor parte de los temas, pero en este lamento decirte que bajo mi punto de vista ni tan siquiera los green fees deben ser gratuitos para los consejeros y de la cuota mensual ya ni hablo, la imagen que se daria, de producirse esas esenciones seria funesta y sumamente perjudicial para la sociedad, y creo que la gran mayoria de los miembros de nuestra S.A. pueden y deben pagar sin que haya privilegiados sea cual sea su puesto o cometido.

un abrazo.

Contesta VICTORINO REDONDO EN AZUL.

Hasta en esto estamos de acuerdo.
Es mas yo lo mio lo pensaba dar para los jugadores jovenes del Club o instituir un torneo , (¡¡ AHORA YA NO !!).
Como tu comprenderas , una persona que encarga 150 docenas (no paquetitos de 3 , no, docenas) de bolas publicitarias de golf y las va regalando no le va a importar ...
PERO ESO ES DESDE MI POSICION PERSONAL.

La remuneracion "susodicha" es una idea TOTALMENTE MIA.
Porque tambien CONSIDERO INJUSTO ( Y SON PRINCIPIOS) el que una serie de personas ENTREGUEN su sapiencia , tiempo y sobre todo su BUENA VOLUNTAD al CLUB de una forma altruista por amor al club o al deporte o ..por que son asi... "USEASE GRATUITAMENTE".
Y OTROS , UNA GRAN MAYORIA SOLO se dediquen a criticar "GRATUITAMENTE" y al pedirles que sean miembros del consejo o no quieran ser o TAMPOCO quieran ser pero encima te pongan condiciones .
Es como el famoso refran de "ENCIMA DE PUTA , PONER LA CAMA " ( y perdon por lo grosero).

Con esta REMUNERACION al menos los que CRITICAN GRATUITAMENTE ( y por la espalda) lo pueden hacer con "algun derecho" .
De los doce que he invitado a estar conmigo en el consejo , solo TRES se han puesto a mi disposicion sin CONDICIONES y se que ES EXCLUSIVAMENTE POR MI. Otros 4 me han dicho que no , y hay 4 que o estan de viaje o me van a decir que no .
Si tu echas las cuentas a 11 ( yo hago el 12 ) le quitas 4 (aun se restar) quedan 7 , que es el minimo que yo ME PIDO A MI MISMO;
usease ¡¡¡¡ YA , Y SIN EMPEZAR ESTOY EN MINIMOS !!!!. ¡¡¡ DEPRIMENTE !!!.
Y se que con 4 llevo adelante el club perfecta Y FACILMENTE .
¡¡¡ PERO YO SOY ASI !!! , quiero a esas PERSONAS en el consejo y si no son esas NO QUIERO OTRAS , soy un CABEZON con los PRINCIPIOS.
Alucino de los COMPORTAMIENTOS que HE VISTO desde que me dedico al Golf y LAS ACTITUDES que veo en este colectivo ( GOLF).

Una persona como yo , que en su "cartilla" de la vida profesional , no llevo puesto lo de " SU VALOR SE LE SUPONE" si no "VALOR DEMOSTRADO", Una persona que se ha ENFADADO con 2 , 3 personas y mas por haberse presentado a este ROLLO .
¡¡¡ PATETICO !!!
Hago publico este correo para que asi a la gente no le caiga de sorpresa cuando diga que abandono el proyecto.
Te agradezco tu correo , ya que se que tu lo envias de buena voluntad , y SIEMPRE "VAS DE CARA" ( que hay MUY POCA GENTE ASI ) pero TENGO MUY CLARO que como minimo el 95% de los socios del club opinan como tu Y POR DETRAS. " QUIEN LE PONE EL CASCABEL AL GATO".( ir a leerlo ) En este "CUENTO del club de Golf " ha salido una raton que ha dicho " YO LE PONGO EL CASCABEL AL GATO " , pero necesito 11 ratones que me acompañen , el trabajo lo voy a llevar yo , el tiempo lo voy a entregar yo , solo APOYARME .
Tambien me paso Con los Centros Universitarios de Ponferrada ( entre otras cosas), cuando lo plantee en la FELE , las CARCAJADAS se oyeron hasta en Flores del Sil , eso lo aguante , el tema era MUY IMPORTANTE para RENDIRME , pero en este caso "del golf" si el Club hay que venderlo , como el de Leon y OTRO MONTON DE ELLOS ....
¡¡¡ pues que se venda !!!.
TERMOMETRO PROYECTO de 12
SI : 4 ( conmigo)
NO : 4 "No y ademas..."
"NO SABEN NO CONTESTAN" = 4.
"USEASE" 95 % de probabilidades de que abandone.
La decision tope el DOMINGO 15 de Abril.
Saludos.
Victorino Redondo Fidalgo.

El día 7/04/07, Victorino Redondo <victorinoredondo@gmail.com > escribió:
01-(07-04-04)- NORMAS DE REMUNERACION del Consejo de Administracion de Club de Golf Bierzo S.A..

1) EL TIEMPO que dediquen los miembros del consejo a labores del Club NUNCA SERA REMUNERADO.

2) En el consejo del mes de ENERO de cada año , el Consejo de A. debatira y aprobara SOLO POR MAYORIA REFORZADA (2/3) los CONCEPTOS y NORMAS de las Remuneraciones de los consejeros para el año siguiente.

3) TODOS los Miembros del Consejo de administracion tendran gratuitamente su Cuota mensual .( es evidente que SOLO mientras sean miembros del consejo).Esta exencion no sera valida para el consejero que NO ASINTA a 2 consejos seguidos o 3 alternos ( salvo verdadera JUSTIFICACION).

4) Solo para los Miembros del Consejo que tengan DEDICACION y responsabilidad en un departamento , el Gren Fee (Derecho de juego ) sera gratuito (EXCEPTO EN TORNEOS) .Esta exencion no sera validad para el consejero que NO ASINTA a 2 consejos seguidos o 3 alternos( salvo verdadera JUSTIFICACION).

5) Los gastos ocasionados en Comision de Servicio del Club sera pagado por el Club ( presentando la correspondiente justificacion).

6) En los desplazamientos con su propio coche se definira el precio por Km.(definira en Consejo de Enero)

7) En las comidas en comision de servicio ( si las hubiera) sera un precio FIJO de Dieta ( definira en consejo de Enero)

8) Todos los conflictos /problemas o divergencias al respecto de la NORMA de REMUNERACION seran planteados y decididos por mayoria simple en el consejo de A.

Carta de un socio y mi contestacion ( censurada)

Buenas noches GXXX. te contesto en tu propio correo y en azul.

El día 6/04/07, xxxxx xxxxxxx < x x x x x @yahoo.es > escribió:

Victorino:

Durante casi dos años, forme parte del Consejo de Administración.

Actualmente me siento defraudado y engañado, por lo que desearia que tu proyecto, tenga unbuen final.

Yo he puesto y estoy poniendo toda la carne en el asador , he ido viendo el "deterioro" dia a dia de la gestion , la toma de decisiones ya se hace a la desesperada y encima ademas de no querer dar el brazo a torcer ....
¡¡¡ES QUE NO SABEN " .
Por ello , yo que soy de los que siempre estuve aceptando retos ... me decidi a no andar con AMBIGUEDADES ( como habia andado ) y presentar CLARAMENTE mi candidatura , TODO EN FUNCION DE que "PREVEO" un MAL FINAL para esta EPOCA.
Toda mi familia se ha echado las manos a la cabeza , ya que me conocen y saben que cuando me meto , me meto a fondo.
¡¡¡ YO SOY ASI !!!.

Rotundamente, no volveré a formar parte de ningun Consejo.

Dicho esto, me ofrezco a colaboraciones esporádicas, pues a parte de la mejora de la gestión, es fundamental mejorar los hoyos actuales, se han reducido los grines sin ningún tipo de explicación (esto a titulo de ejemplo).

Espero que encuentres los 7 consejeros que te has puesto como objetivo para iniciar tu proyecto.Aunque tu sabes que lo fundamental, es contar con los votos necesarios para la candidatura,

Para mi lo fundamental no es contar con los votos , que se que los tengo , para mi LO IMPORTANTE ( lo mas) que formemos un equipo , lo que yo llamo "ELEQUIPO" , he meditado los nombres , los he decidido , he puesto en marcha el proceso y estoy a la espera de su contestacion.

¡¡ Y no me valen otros !!

Solo los que decidi , aunque me hubiera equivocado.

ESO ES LO QUE HAY ... Y COMO YO DIGO ...
¡¡¡ Y PUNTO !!! .

Estos dias me han llegado correos de personas ofreciendose para el consejo y poniendose a mi disposicion.
Se lo he agradecido , ademas de corazon.
Pero YA TENIA decidido a una serie de personas en funcion de MIS CRITERIOS y EXPERIENCIA y esos son los que son.
Si ellos rechazan el pertenecer a mi equipo ...
YO ABANDONO EL PROYECTO.
Y mi responsabilidad moral queda cubierta.
Luego lo que sea "SONARA" y que nadie se lamente.
¡¡NO HAY MAS CERA QUE LA QUE ARDE !!!

el mio ya lo tienes.

Un saludo.

Con el ya contaba , no obstante MUY AGRADECIDO. Un Abrazo. Victorino Redondo Fidalgo.

01-(07-04-04)- NORMAS DE REMUNERACION del Consejo de Administracion de Club de Golf Bierzo S.A..

01-(07-04-04)- NORMAS DE REMUNERACION del Consejo de Administracion de Club de Golf Bierzo S.A..

1) EL TIEMPO que dediquen los miembros del consejo a labores del Club NUNCA SERA REMUNERADO.

2) En el consejo del mes de ENERO de cada año , el Consejo de A. debatira y aprobara SOLO POR MAYORIA REFORZADA (2/3) los CONCEPTOS y NORMAS de las Remuneraciones de los consejeros para el año siguiente.

3) TODOS los Miembros del Consejo de administracion tendran gratuitamente su Cuota mensual .( es evidente que SOLO mientras sean miembros del consejo).Esta exencion no sera valida para el consejero que NO ASINTA a 2 consejos seguidos o 3 alternos ( salvo verdadera JUSTIFICACION).

4) Solo para los Miembros del Consejo que tengan DEDICACION y responsabilidad en un departamento , el Gren Fee (Derecho de juego ) sera gratuito (EXCEPTO EN TORNEOS) .Esta exencion no sera validad para el consejero que NO ASINTA a 2 consejos seguidos o 3 alternos( salvo verdadera JUSTIFICACION).

5) Los gastos ocasionados en Comision de Servicio del Club sera pagado por el Club ( presentando la correspondiente justificacion).

6) En los desplazamientos con su propio coche se definira el precio por Km.(definira en Consejo de Enero)

7) En las comidas en comision de servicio ( si las hubiera) sera un precio FIJO de Dieta ( definira en consejo de Enero)

8) Todos los conflictos /problemas o divergencias al respecto de la NORMA de REMUNERACION seran planteados y decididos por mayoria simple en el consejo de A.

Contestacion a un "INVITADO" al Consejo de A.

El día 6/04/07, Victorino Redondo < victorinoredondo@gmail.com> escribió:

Buenos dias JL. te contesto en tu propio correo.

El día 5/04/07, jlxxx < jl@yahoo.es > escribió:

honrado y perplejo

Hola Victorino, me siento honrado por tu invitación,pero me ha sorprendido, dado que me conoces de hace poco y nuestras charlas han sido en general intrascendentes .
Como explicacion a lo que dices , te tengo que decir que me ha sobrado tiempo ( por ejemplo 20 de las 22 conversaciones que hemos tenido , para hacerte UNA VALORACION).
Desde que me inicie en mi vida empresarial siempre fui el que realizo las entrevistas a los candidatos de la empresa , y las realizaba en funcion de la GRAN IMPORTANCIA que le concedi SIEMPRE AL EQUIPO ( es el mayor ACTIVO de la empresa ) gracias a ello pude crecer y con 900 mil pesetas en 1977 monte 1 supermercado y en 1997 ( 20 años) cuando vendi a Eroski tenia 40 supermercados [( 14.000 millones de pts de facturacion con mas de 500 empleados ] y todo fue gracias al equipo que forme ( hoy parte de mi equipo esta en los mas altos puestos de EROSKI y en Eroski hay 40 o 50 mil empleados y ademas "son vascos").
En los ultimos 10 años aun me dedique a la seleccion de Gerentes y Directores y eso teniendo 2 personas en seleccion de recursos hunanos [( no administrativos ) y Una era sicologa industrial]. Como consecuencia de todo ello genere una gran eficacia en seleccion de personal .Comence ( en Jefes de supermercado) de 3 incorporaciones ( en formacion) sacando un 0,8 y acabe en niveles de 1,5 ( de sacar 8 de 30 a sacar de 30 candidatos 15 validos ) .

No me lo tomes como "SOBERBIA" sirva solo como explicacion para que se entienda mi capacitacion a la hora de tener "OJO" en una entrevista de 15 minutos.

Este asunto requiere hablar tu a tu antes de comprometerse.
Efectivamente , asi lo planifique yo , hablar con cada uno brevemente y tener una reunion "en petit comite" ( solo "invitados") el viernes13 ( o sabado 14) a las 19 horas en un lugar aun por determinar.

No tengo ninguna duda de tu idoneidad para llevar a cabo este ( o cualquier otro) proyecto...pero ¿donde encajo yo?.

Por suerte para mi ( y sobre todo para el Club) , casi en cualquier puesto que "TU QUIERAS" , es mas los puestos los vamos a CONSENSUAR entre todos , intentando que cada uno elija ( si es posible) en el que mejor encaje y/o se considere capacitado cada uno para el .

En cualquier caso si alguien no se quiere dedicar a nada ( no seria lo ideal ), a mi me vale con que , en el CONSEJO , aporte opinion ( argumentos) y DECISION , como se hace en tropecientos mil consejos de administracion.

Ya sabes que hasta dentro de xxxx aproximadamente no me jubilo y entonces si dispondría de tiempo ,porque cuando entro en algún asunto me gusta entrar de lleno.

DE lleno vas a entrar , las DECISIONES que hay que tomar , ya son entrar de LLENO , aun dedicandole muy poco tiempo . Todo lo que no asuman los INVITADOS lo tendre que asumir yo , en eso ya tengo experiencia y "en peores plazas he toreado" , esto para mi es "PAN COMIDO" .
Es mas para hacerlo mal en ESTA sociedad hay que ser O MUY BURRO O MUY IGNORANTE ( o quererlo hacer " aposta") , date cuenta que "a la postre" es una empresa comercial que tienen "TODO VENDIDO ".

El tiempo a dedicarle MINIMO ( si uno quiere ) son al mes dos horas de reunion del consejo , en la toma de dedisiones y aportacion de opiniones , tambien y en casa la lectura o estudio de la documentacion preparatoria de lo que le vaya llegando por correo electronico y a eso cada uno le va a dedicar lo que considere , deded Ler simplemente ( minutos) a reflexionar horas , para que lo/se entienda voy a publicar mi sistema para la TOMA DE DECISIONES y asi sera como se presentes los asuntos.

Mañana por la mañana estaré jugando seguramente y luego no voy a estar hasta el martes,ya que me voy a ver a la familia a xxxxxxx.

Tengo a mis nietos conmigo y por ello no jugare estos dias , no obstante como los saco a pasear intentare acercarme al campo . No obstante no corre prisa ya que espero DECIDIR SI SIGO O NO CON EL PROYECTO , tope el Domingo 15 de Abril , La reunion general la tendriamos el Viernes 20 de Abril ( como puse en mi escrito 1º de ACEPTACION. Evidentemente Y VUELVO A REPETIR , si tengo la aceptacion de 6 PERSONAS , ya que de no ser asi ( REPITO ) ABANDONARIA el proyecto.

Un saludo
JLxxxxxxx

Digo en ... "REFLEXIONES SOBRE MIEMBROS DEL CONSEJO"

Digo en ... "REFLEXIONES SOBRE MIEMBROS DEL CONSEJO"
EXPUESTO LO ANTERIOR TENGO QUE MANIFESTAR QUE ES CONDICIÓN "SINE QUA NON" RECIBIR EL APOYO MÍNIMO DE 6 PERSONAS de no ser así ABANDONARE el proyecto PE.2007/15 , y eso es y "a priori" independiente de que tengamos los votos necesarios para ser elegidos en la junta.

*************************
INVITADO NOMBRE CONTESTACION
---------------------------------------------------------------------
nº1-------- F. M. ................ Esperando hablar
---------------------------------------------------------------------
nº2-------- M. F. ................ Esperando hablar
----------------------------------------------------------------------
nº3------- JA. T. ................ RECHAZA INVITACION , espero hablar con el para que reconsidere.
----------------------------------------------------------------------
nº4------- JR. F.................. Esperando hablar
----------------------------------------------------------------------
nº5------- G. ..................... ( Rechaza invitacion , pone condiciones)
----------------------------------------------------------------------
n6º------- MC. A. ............... Esperando hablar
----------------------------------------------------------------------
nº7------- JL. Z. ............... Esperando hablar
----------------------------------------------------------------------
nº8------- J. V. ............... Esperando hablar
----------------------------------------------------------------------
nº9------- J. . .............. Esperando hablar
----------------------------------------------------------------------
nº10----- B.P. ............... ACEPTA INVITACION
----------------------------------------------------------------------
nº11----- JJ. O. ................. Esperando hablar
-----------------------------------------------------------------------
nº12--- Victorino Redondo.
-----------------------------------------------------------------------
Digo mas en ... "REFLEXIONES SOBRE MIEMBROS DEL CONSEJO"

Dicho lo dicho , he invitado a 12 personas a ir conmigo en el PROYECTO , a unas por correo electrónico y a otras ( y a medida que las contacto) personalmente.

Personas que considero capacitadas y que creo que FUNDAMENTALMENTE tienen SENTIDO COMÚN Y BUENA VOLUNTAD.

A las personas invitadas se les indica que no va a ser mucho el Tiempo que tienen que dedicar al CLUB (SI NO QUIEREN ).

El mínimo tiempo es acudir a una reunión mensual , MUY RÁPIDA.

La reunión MENSUAL sera a una hora compatible y MUY BREVE (no mas de 2 horas - de 19 a 21 horas).

Previamente a la reunión del consejo y con tiempo suficiente ( varios días ) , recibirán por correo electrónico los puntos a tratar en el consejo con TODA la información necesaria para tener conocimiento de causa.

En el consejo se tomaran las decisiones por MAYORÍA simple ( 7 de 12 ) habiendo algún punto que se pedirá mayoría reforzada ( 8 de 12).

El sistema para la toma de decisiones sera
"ESTE MES PLANTEAMOS/PRESENTAMOS AL SIGUIENTE MES VOTAMOS DECIDIMOS"
( evidentemente habrá asuntos urgentes en los que no se pueda cumplir).

Por todo ello nadie puede alegar falta de tiempo.
No obstante cualquiera es LIBRE DE ACEPTAR O NO.

EXPUESTO LO ANTERIOR TENGO QUE MANIFESTAR QUE ES CONDICIÓN "SINE QUA NON" RECIBIR EL APOYO MÍNIMO DE 6 PERSONAS de no ser así ABANDONARE el proyecto PE.2007/15 , y eso es y "a priori" independiente de que tengamos los votos necesarios para ser elegidos en la junta.

01-(060407) Consejo de Administración.

01-(060407) Consejo de Administración.
PLANIFICACIÓN

ULTIMO VIERNES / SÁBADO de cada mes ( a consensuar cada mes ) de 19:00 acaba a las 21:00 horas (MÁXIMO).

Entre 10 y 15 dias anteriores , Consejeros podrán plantear asuntos a tratar ( correo e.).

LUNES A MIÉRCOLES anterior , TODO el consejo recibirá (vía correo e.) puntos de la orden del día con anexos.

LUNES A MIÉRCOLES siguiente , TODO el consejo recibirá (vía correo e.) borrador del acta que se firmara en consejo siguiente.

CONCEPTOS :

PUNTO 1º -Firma del acta de la reunión anterior.
PUNTO 2º a Xº - DECISIONES/remate asuntos planteados Consejo anterior.
PUNTO xº a zº - Presentación planteamientos para decidir en Consejo siguiente

HABRÁ "QUÓRUM" con la presencia de 7 consejeros (la mitad mas 1 , en el caso de 12 ).

TOMA DECISIONES.
La mayoría de asuntos por mayoría ( 51%) ASUNTOS IMPORTANTES o delicados ( a estudiar) se precisara mayoría reforzada ( 2/3)

01-(060407) CONTROL Y SEGUIMIENTO DEL PRESUPUESTO.

01-(060407) CONTROL Y SEGUIMIENTO DEL PRESUPUESTO.
Aunque lo mas RECOMENDABLE es llevar un control y seguimiento PRESUPUESTARIO MENSUAL , de momento ( aunque la estructura sera mensual) lo llevaremos CUATRIMESTRALMENTE ( también pensamos en trimestral ) controlando/explicando/argumentando las DESVIACIONES , el control sera por DEPARTAMENTOS.
Cada cuatrimestre se efectuara una reunión general ( se piensa en Junta extraordinaria) con un primer punto sobre los resultados y otros puntos a petición de los socios.

En una sociedad anónima quien nombra a los consejeros es el CAPITAL( los accionistas).

En una sociedad anónima quien nombra a los consejeros es el CAPITAL( los accionistas).

Si el club de Golf Bierzo S.A. tiene 300 acciones ( nadie me ha sabido decir las que hay después de la ampliación ) y si nuestros estatutos DEFINEN en 12 los miembros del Consejo de A. , para cada consejero se necesitan 25 acciones.

En un consejo de administración para poder TOMAR DECISIONES hay que tener mayoría.

La mayoría en nuestra sociedad son 7 Consejeros.

Por lo tanto para tener mayoría en la sociedad necesitamos 175 acciones ,con esta mayoría se GOBIERNA LA S.A.

Por lo tanto en "ELEQUIPO" necesitamos un mínimo de 7 PERSONAS para el supuesto de tener mayoría.

En el proyecto P.E.2007/15 , Victorino Redondo Fidalgo , como máximo RESPONSABLE y CULPABLE , llevara PERSONALMENTE la mayor carga de RESPONSABILIDAD y TRABAJO.

Victorino Redondo Fidalgo no tiene ningún problema en ASUMIR RESPONSABILIDAD Y TRABAJO , ya que dispone de tiempo , medios y experiencia suficiente.

NO OBSTANTE entiendo que POR FILOSOFÍA Y PRINCIPIOS todo tiene que ser COMPARTIDO.

Por ello necesito CONTAR (es fundamental) en PRIMER LUGAR con el APOYO Y COLABORACIÓN de un MÍNIMO DE 6 PERSONAS ( y así tener 7 personas en el CONSEJO)

Habiendo CUMPLIDO el paso anterior CONTAR con el APOYO SOCIETARIO ( 175 acciones ) , evidentemente , es IMPRESCINDIBLE.

Dicho lo dicho , he invitado a 12 personas a ir conmigo en el PROYECTO , a unas por correo electrónico y a otras ( y a medida que las contacto) personalmente.

Personas que considero capacitadas y que creo que FUNDAMENTALMENTE tienen SENTIDO COMÚN Y BUENA VOLUNTAD.

A las personas invitadas se les indica que no va a ser mucho el Tiempo que tienen que dedicar al CLUB (SI NO QUIEREN ).

El mínimo tiempo es acudir a una reunión mensual , MUY RÁPIDA.

La reunión MENSUAL sera a una hora compatible y MUY BREVE (no mas de 2 horas - de 19 a 21 horas).

Previamente a la reunión del consejo y con tiempo suficiente ( varios días ) , recibirán por correo electrónico los puntos a tratar en el consejo con TODA la información necesaria para tener conocimiento de causa.

En el consejo se tomaran las decisiones por MAYORÍA simple ( 7 de 12 ) habiendo algún punto que se pedirá mayoría reforzada ( 8 de 12).

El sistema para la toma de decisiones sera
"ESTE MES PLANTEAMOS/PRESENTAMOS AL SIGUIENTE MES VOTAMOS DECIDIMOS"
( evidentemente habrá asuntos urgentes en los que no se pueda cumplir).

Por todo ello nadie puede alegar falta de tiempo.
No obstante cualquiera es LIBRE DE ACEPTAR O NO.

EXPUESTO LO ANTERIOR TENGO QUE MANIFESTAR QUE ES CONDICIÓN "SINE QUA NON" RECIBIR EL APOYO MÍNIMO DE 6 PERSONAS de no ser así ABANDONARE el proyecto PE.2007/15 , y eso es y "a priori" independiente de que tengamos los votos necesarios para ser elegidos en la junta

01-(060407)-TRASPARENCIA.

01-(060407)-TRASPARENCIA.
Todas las cuentas de la SOCIEDAD , asi como los controles presupuestarios estaran a DISPOSICION del socio del Club y por Internet ( al socio que lo solicite se le entregara una clave para entrar en las paginas CONFIDENCIALES del Club).
La gestion administrativa NO TENDRA MAS COSTES de los actuales.

01-(060407)- DEFENSOR DEL SOCIO/JUGADOR.

01-(060407)- DEFENSOR DEL SOCIO/JUGADOR.
Los socios eligiran ( encuesta por internet) un socio ( con perfil adecuado ) del Club para que realice la labor de intermediacion, defensa del socio ante el consejo.
Informara en las juntas sobre su labor.

01-(060407)- AUDITOR INTERNO

01-(060407)- AUDITOR INTERNO.
El Consejo elegirá un socio( Con conocimientos ) del Club para que efectúe periódicamente los controles de la gestión , administración , que considere oportunos además de los tradicionales .
Informara en las juntas sobre su labor.

LOS TORNEOS , aunque solo sea ...

LOS TORNEOS , aunque solo sea como fuente de ingresos , ya son uno de los CAPITULOS mas importantes de la cuenta de explotacion de la SOCIEDAD ANONIMA.

Es evidente que el socio responsable en este momento hace lo que puede ( su aportacion es totalmente ALTRUISTA ), ademas del tiempo que le dedica , le tiene que dedicar gestion telefonica , visitas personales etc etc .. y suponemos que "malos ratos" , entre otras cosas.
Tambien ESPERAMOS que algunos miembros del Consejo de Administracion solo se den por aludidos en lo referente a SU POCA/NULA EXPERIENCIA EMPRESARIAL" y REPETIMOS ¡¡¡ NO PERSONALMENTE !!.
"Es de bien nacidos ser agradecidos " ,SABEMOS , RECONOCEMOS y AGRADECEMOS que los miembros del Consejo de Administracion NO COBRAN NADA .

Lo que NO COMPRENDEMOS es :

"SOSTENELLA Y NO ENMENDALLA" ("Lo MALO no es EQUIVOCARSE , PEOR es PERMANECER en el ERROR aunque lo verdaderamente DRAMATICO es SEGUIR en el A SABIENDAS" (vrf)).
como han entrado una serie de personas en el Consejo de Administracion para APORTAR ...
¡¡¡ NO COBRANDO NADA !!!. y se les acaba "AMARGANDO" , (usted socio solo tienen que preguntar en "petit comite" a los que han dimitido ), que no son 1 o 2 solamente ... que son muchos .
Esa es ¡¡ SU RESPONSABILIDAD !! como minimo
¡¡ENTERARSE!!.

AUNQUE LA MAYOR RESPONSABILIDAD ( ademas de societaria y punible) MORAL es de los Miembros del Consejo de Administracion el ver la sucesion de ACONTECIMIENTOS y no pedir una EXPLICACION o al menos intentar clarificar los asuntos , que aunque el REFRANERO SABIO ESPAÑOL dice "el que se pica , ajos come !!" , tambien dice que :
¡¡¡ QUE EL QUE CALLA OTORGA !!!.

Por ello y todo ello , y una vez aclarado , volvemos a los TORNEOS :
En 2006 se han anulado MUCHOS torneos , otros PATROCINADORES ya no han querido celebrarlos ( por varias razones ) por lo tanto ha habido DEMASIADOS sabado "VACIOS" y como CONSECUENCIA
¡¡¡PERJUICIO ECONOMICO !!!.

Por ello "ELEQUIPO" se ha puesto como OBJETIVO celebrar no menos de 40 TORNEOS al año.

Se esta estudiando , trabjar sin datos se hace MUY CUESTA ARRIBA.

En otro escrito publicaremos , ademas de los BENEFICIOS economicos , los ATRIBUTOS que tienen los torneos de golf en todos los SENTIDOS.

SALUDOS
"ELEQUIPO"

Normativa europea :Iso 9002

POR EL ALTISIMO INTERES que tiene para los socios del Club de Golf Bierzo S.A. publico este escrito que me envia un socio del Club de Golf S.A. y que como vereis abajo me pide no figure su nombre (VRF).

El día 4/04/07, jose ---- ------<jl----@yahoo.es> escribió:

Filosofía de la ISO:
1) Di lo que haces

2) Haz lo que dices

3) Demuéstralo

Esto que parece una perogrullada, es la base de un buen gobieno:
1) Di lo que haces :
Se refiere a que tiene que haber Procedimientos escritos de como hay que trabajar.
Ejemplos de decir lo que se hace:
a) Petición al menos de tres ofertas, apertura en comisión y adjudicación a la mejor de manera objetiva.
b) Programa de trabajos en diagrama de barras (Gantt) para poder ver la evolución y posibles desviaciones

2) Haz lo que dices :
Comprobación de que el "modus operandi" de la gestión es la que está escrita en los procedimientos y programas.

3) Demuéstralo:
Todo lo que se hace, debe estar documentado: partes de trabajos, tickets, facturas,ofertas..etc

Existe un concepto que se denomina Trazabilidad y que explicado de forma somera es el siguiente:
Todos los documentos deben estar referenciados con el precedente, por ejemplo si superviso un artículo de un vale de salida de almacén, ese artículo debe darme información de donde se compró (factura) y esa factura me tendrá que indicar el expediente en el cual se le adjudicó a tal suministrador en competencia con las otras ofertas .

Considero que una figura importante en cualquier Administración es la del Auditor interno que de forma sistemática (y aleatoria) "hurga" en todos los documentos para comprobar su veracidad y transparencia.

Pero para eso....tiene que haber documentos.

Seguramente todo esto lo conoces y lo has aplicado,pero nunca está de más recordarlo.

Un saludo, cuenta con mi voto y si decides publicar esto, por favor omite mi nombre
JL------

Una carta a todos los socios

Hemos pedido por BUROFAX (OFICIALMENTE ) las direcciones de todos los socios con el fin de enviar un escrito donde se les explique nuestras REIVINDICACIONES y pidiendole la delegacion de voto para la Junta General o ROGANDOLES que asistan a ella.

Club de Golf Bierzo
Sr. Presidente del club, D. Angel
Alejandre Losada
24398 Congosto
D. VICTORINO REDONDO FIDALGO, con d.n.i. nº 10.014.641 G, como
socio miembro del Club de Golf Bierzo y de acuerdo con su deseo de presentar su candidatura a Presidente del mismo en las próximas elecciones, por medio de la presente solicita le sea entregado una lista de socios del Club que incluya sus direcciones, únicos datos necesarios para la comunicación de su candidatura, de acuerdo con las normas comunes de propaganda electoral. De acuerdo con las mismas, esta lista no vulnera la reserva de datos, no habiendo motivo legal alguno para que le sea negada.
Ruega le sea facilitada a la mayor brevedad posible.

En Camponaraya, a veintinueve de marzo del dos mil siete.
Fdo. Victorino Redondo Fidalgo

PLAN ESTRATEGICO

He recopilado una serie de definiciones , las publico y en su momento ( si tengo tiempo ) LAS DEPURARE y haré un RESUMEN que se pueda "DIGERIR".(VRF)

Plan estratégico

De Wikipedia, la enciclopedia libre

El plan estratégico es un documento oficial en el que los responsables de una organización (empresarial, institucional, no gubernamental...) reflejan cual será la estrategia a seguir por su compañía en el medio plazo. Por ello, un plan estratégico se establece generalmente con una vigencia que oscila entre 1 y 5 años.

Aunque en muchos contextos se suelen utilizar indistintamente los conceptos de plan director y plan estratégico, la definición estricta de plan estratégico indica que éste debe marcar las directrices y el comportamiento para que una organización alcance las aspiraciones que ha plasmado en su plan director.

Por tanto, y en contraposición al plan director, un plan estratégico es cuantita.....

......

......Para leer entero ir a >>>> MANUALES Y DEFINICIONES

LA CHAPUCILLA"

Siempre hay que intentar hacer las cosas BIEN y mas si se trata del PLAN ESTRATEGICO DE UNA EMPRESA ( El club de Golf Bierzo ES UNA Sociedad ANONIMA ) para ello y acogiendose a los "MANUALES" , hay que empezar a definir :
"LA MISION , LA VISION Y LOS VALORES ".
Para no cansar , pongo unos enlaces a todas las definiciones , para que el que tenga tiempo y ganas las lea.
>>>>MANUALES Y DEFINICIONES

Pero hay que intentar NO PASARSE con LA TEORIA e intentar el EQUILIBRAR esa TEORIA con LA PRACTICA.

Yo he utilizado muchas veces una "tactica" que llamo "CHAPUCILLA".

Por definir la "CHAPUCILLA" es "EQUILIBRAR/SIMULTANEANDO" , quiere esto decir , que se puede ser "ALGO CHAPUCERO" , siempre y cuando "la chapuza" este bien hecha y sea uno consciende de ello y que lo hace por ganar EFICACIA.

Evidentemente con "LA CHAPUCILLA" hay que tener mucho cuidado , porque constantemente te pide el cuerpo caer en la CHAPUZA pura y dura ( por lo "comoda que es").

A proposito de lo anterior tengo que hacer referencia a un "CLASICO" se titula "LOS REMEROS" ( lo publico en ARTICULOS IMPRESCINDIBLES para que se entienda un poco mejor lo que quiero decir).

>>>> LOS REMEROS

RESUMIENDO Y CONCRETANDO , voy a definir la MISION , LA VISION y LOS VALORES , poco a poco y simultanendolo todo.
Por lo tanto aviso a los "ORTODOXOS" que es una "CHAPUCILLA" .

PRESENTO OFICIALMENTE mi Candidatura a la Presidencia del Consejo de Administracion del Club de Golf Bierzo S.A.

PUBLICADO EN
>>>>>>>>>>>>> LA ESTRATEGIA ES MAS IMPORTANTE QUE EL DINERO

>>>>>>>>>>>>>>CASA CLUB

PRESENTO OFICIALMENTE mi Candidatura a la Presidencia del Consejo de Administración del Club de Golf Bierzo S.A.

En los días siguiente procederemos (antes de la Junta General de Socios) a ELABORAR y publicar el :

"PLAN ESTRATEGICO 2007/2015 (PE2007/15) del Club de Golf Bierzo S.A - Frase emblemática *LA ESTRATEGIA ES MAS IMPORTANTE QUE EL DINERO* "

El PE-07/15 CONTENDRÁ LOS DISTINTOS PLANES que DESARROLLARAN los planteamientos contenidos en :

1- POR QUE 2- PARA QUE 3- CON QUIEN 4- COMO 5- CUANDO 6- CUANTO. 7- HACIA 8- HASTA

-Necesitamos ayuda para su ELABORACIÓN , por ello lo primero que necesitamos es DESARROLLAR
3- CON QUIEN.

-Para ello FORMAREMOS "ELEQUIPO".

-Los SOCIOS interesados cumplimentaran el formulario en la pagina :

>>>>>> FORMULARIO "ELEQUIPO"

o bien por correo e. a webmaster.bierzogolf@gmail.com

-En "ELEQUIPO" parte serán miembros del Consejo de Administración y parte serán Colaboradores en departamentos puntuales sin ser miembros del Consejo de A.

-Para pertenecer a "ELEQUIPO" es condición IMPRESCINDIBLE el disponer de Ordenador/internet y por lo tanto correo electrónico.

-Independientemente de las propuestas voluntarias , se harán planteamientos personales a socios.

-La Primera Reunión GENERAL ( todos los socios que quieran) se celebrara en (1) el viernes 20 de abril de 19 a 21 horas.

SALUDOS
Victorino Redondo Fidalgo.
EN BREVE se firmara SALUDOS "ELEQUIPO"

(1) El lugar sera la nueva casa club ( si nos dan permiso) y si esta habilitada.

Contesto a "ARADOR"

El tal "ARADOR" publicaba en el FORO
VER AQUI >>>> FORO

¡¡ Vitorino no se entera de la fiesta !!
Efectivamente , Vitorino "no se entera de la fiesta".
Vitorino Lee los estatutos de la sociedad a proposito de las listas cerradas al consejo y demas peculiaridades de este club..
¡¡¡ que no te enteras !!!.

y yo le contesto:
El que no sabe es como el que no ve.
Pongan los estatutos lo que pongan , en una Sociedad Anonima es ILEGAL lo de "listas cerradas" para el Consejo de administracion.

Si son 600 acciones son 600 derechos /votos para la Junta (General /ordinaria/extraordinaria) que ES SOBERANA y en cualquier momento de la JUNTA un accionista que tenga 50"DERECHOS/votos" puede exigir un miembro en el consejo de 12 consejeros , y eso lo dice la LEY DE SOCIEDADES ANONIMAS , que es de RANGO SUPERION A CUALQUIER estatuto de Regimen interno.

Asi que vete ENTERANDOTE TU .... VER LA LEY DE sociedades anonimas IR A >>>
Real Decreto Legislativo nº 1564/1989, de 22 de diciembre. Real Decreto Legislativo nº 1564/1989, de 22 de diciembre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley de Sociedades Anónimas
Saludos
Victorino redondo

jueves, 19 de abril de 2007

Re: Escribia ayer ...

Siento que nos hayan derrotado antes de empezar; pero como bien dices un alivio. Pues no va en mi carácter el hacerme notar, pero debido a lo deteriorado,(aunque parece que equivocadamente), que veo la situación, y por ser tu quien lo pedías, no tenia duda que había que hacer algo.

Un abrazo y nos veremos en este nuestro rustico campo de golf y a seguir pagando derramas, ampliaciones, demoras.........

Retirada de candidatura

Por expreso deseo de Jose Luis Zapico , publico su carta y mi contestacion.

---------- Forwarded message ----------
From: jose luis zapico <jlfaes@yahoo.es>
Date: 19-abr-2007 17:23
Subject: Re: Retirada de candidatura
To: Victorino Redondo < victorinoredondo@gmail.com>

No te preocupes Victorino, tengo el "caparazón " duro y se que eres una gran persona.

Si puedes hacer pública la carta que te envié con el reproche", así queda más claro para los malpensados.

Un abrazo

JLZapico

Victorino Redondo <victorinoredondo@gmail.com> escribió:

Buenas tardes Jose Luis.
Lamento que no te haya gustado el haber hecho publico tu nombre , evidentemente no era mi intención el molestarte.
NOBLEZA OBLIGA el dar las gracias , decía mi padre "es de bien nacidos ser agradecidos."
En cuanto a la sociedad Club de Golf Bierzo S.A. , no quiero saber nada de ella , lo único y porque no se pierda el trabajo que he hecho , y cuando tenga ganas , en UN SOLO CORREO resumiré lo que hay que tener en cuenta , SOLO PARA QUE CONSTE.
REPITO MUY AGRADECIDO , quedo a tu disposicion.
Saludos
Victorino Redondo

El día 19/04/07, jose luis zapico < jlfaes@yahoo.es> escribió:

Hola Victorino, esperaba tu retirada y la comprendo , de hecho fué muy elocuente el silencio que ayer mantuvimos sobre el asunto a pesar de estar jugando juntos toda la mañana.

Sabes que para mi fue una sorpresa que contases conmigo en tu proyecto y que mi única objeción, una vez aceptado porque me pareció interesante, fué la de no querer tener prebendas de ningún tipo respecto a los demás socios en cuanto a cuotas green-fee etc.

Sigo pensando que la contratación de un gerente, es indispensable para el buen gobierno de una sociedad como la nuestra,que ya es importante y que los trabajos de gestión deben estar siempre documentados, ser transparentes y susceptibles de soportar con éxito cualquier tipo de auditoría.

Solo te hago un pequeño reproche:

El poner mi nombre en público sin saberlo previamente, agradeciéndome el apoyo moral que te presté, puede dar pábulo a que piensen de mi que soy un conspicuo "conspirador " o "inductor a la sombra" y sabes que nada más lejos de la realidad, de hecho no lo había comentado con nadie.

Un saludo

JLZapico

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