Archivo de Solo para que CONSTE" 2008 y anteriores

sábado, 23 de diciembre de 2006

A CONTINUACION copio y pego ( debidamente censurado en lo que le involucra ) un correo que he contestado a un socio.
y simplemente para que conste .
Con el fin de que NO SEA UN LADRILLO lo ire publicando en varias "entregas" como los culebrones mejicanos .
Buenos dias XXXXXXXXX.
Agradecido por tu correo .
Te contesto en tu propio correo.
Apreciado Victorino:
Como últimamente no te veo en el campo de golf, quiero que sepas que se te hecha en falta. No se los motivos que te llevan a no aparecer por allí pero a mi me pone triste llegar y no verte, nos acostumbramos a la presencia de ciertas personas, unas por bordes, otras por jilipoyas y otras por simpáticas y agradables como es tu caso. En fin Victorino espero que tengas unas fiestas muy felices llenas de cosas buenas que es lo que os mereceis Marisa y tu..
VRF----Efectivamente estos dias estoy "malito" , voy muy poco , espero que en la semana que vienen me encuentre mejor y ya empiece a ir a diario.
Recibir un abrazo muy, muy fuerte.
Nota : independiente , comentarte que hay muchos socios que estan DESORIENTADOS , ya que hablastes de convocar una JUNTA GENERAL EXTRAORDINARIA y de repente presentastes la dimision.
VRF------asi fue , pero PERO DE REPENTE ME DI CUENTA que la BATALLA que planteaba era de una entrega TOTAL y de un desgaste excesivo .
AL FINAL SE IMPUSO LA CORDURA POR MI PARTE .
Como justificacion (DISCULPA) sirva que empece a trabajar a los 14 años , a los 50 me "prejubile" y ahora a mis 59 años , la verdad ME VI COMO UN "TONTALAN "sacando las castañas del fuego" a una sociedad de la que SOLO soy un socio mas y yo la verdad YA NI QUIERO , NI TENGO QUE DEMOSTRAR NADA A NADIE.
Hay comentarios para todos los gustos , uno ( me ha dolido personalmente ) "QUE COMENTA UNA PERSONA DEL CONSEJO" es QUE TODO ESTABA PERFECTO Y QUISISTES "MANGONEAR" LA SOCIEDAD y que como EVIDENTEMENTE no te dejaron tu lo dejastes.
Simplemente para que estes informado.
VRF ---- EFECTIVAMENTE , quise "MANGONEAR" y no me dejaron.
Empece "mangoneando" para tener una reunion del consejo de Administracion en el mes siguiente de la junta general , para PRESENTARME a los miembros del Consejo de A. y aterrizar poco a poco , envie correos electronicos , envie sms atodos los miembros .... y nada no hubo forma hasta finales de setiempre .
La gente me preguntaba ¿ que tal te va en el consejo? ...
y yo con cara de "jilipollas" ...pues nada que no ha habido reunion y sigo sin saber nada de nada.
(esto merecio en su momento casi , casi una historieta)

El consejo se convoco para las 20:00 horas , se empezo a las 21:00 horas pasadas .
Cuentas NINGUNA , ya que El Vicepresidente Don Oscar Luaces , habia tenido que salir de viaje por motivos familiares.
Consejo CONFLICTIVO :
D.Federico Risco con gran cabreo y por dos veces intento marchar al igual que Don Belarmino Perez , otras dos veces que se marchaba .
Yo les sujete para que al menos se pudiera avanzar en los puntos a tratar .
No consegui nada solo la autorizacion para ver las cuentas yendo al despacho de ETM (nuestros Asesores).
Quise "mangonear" el que se tuvieran reuniones mensuales , o cada dos meses ,
¡¡¡ No consegui nada !!!.
se seguirian teniendo cuando el Presidente dijera .

Las decisiones y asuntos a tratar que surgieran o estaban pendientes , bueno , pues se supone que el presidente y/o su equipo ( Don Pedro , Don Roberto y Don Mario ) ya tomarian las decisiones oportunas , ya que ni siquiera RECHISTARON.
"USEASE" los miembrops del consejo , solo para FIGURAR.

seguira .......
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sábado, 9 de diciembre de 2006

¿ quien le pone el cascabel al gato?

De: BORRADO

Enviado por:BORRADO
Para: victorinoredondo@gmail.com
Fecha: 08-dic-2006 23:02

quiero que sepas que nos habías ilusionado, pues creo que es el momento de dar un cambio a todo esto, pues la gran mayoría vemos que esto esta
estancado . Pero bueno lo primero eres tú, espero que alguien recoja el
testigo.



un abrazo
(BORRADO)

De: Victorino Redondo

Para: (BORRADO)
Fecha: 09-dic-2006 9:14
Asunto: Re:

Agradecido por tu correo.
La verdad es que yo también creía que se podría arreglar sin necesidad de "ROMPER NADA" , pero VISTO LO VISTO para " llevar este barco a buen puerto hay que cambiar toda la tripulacion".


Fueron DEMASIADAS "ZANCADILLAS" , era una realidad que llegaba al campo y "me amargaba" y evidentemente yo quiero ir al campo de golf "a jugar al Golf".

AHORA ME SIENTO LIBERADO.

Es mi opinión el que la situación de la sociedad ES MUY GRAVE , sobre todo POR COMO SE ESTÁN HACIENDO LAS COSAS.

En la junta general extraordinaria que QUERÍAMOS PLANTEAR se iba a "armar tan gorda" que hasta yo mismo ME VEÍA YA DE PRESIDENTE y de ese cargo llevo escapando dos años.

Mi dimisión ha sido algo así como "MUERTO EL PERRO Y SE ACABO LA RABIA".

Desde la perspectiva ACTUAL de mis 59 años ha sido "LO MAS RAZONABLE". Desde la perspectiva de cuando yo tenia 40 años , por ejemplo , mi dimisión la catalogaria yo mismo como "UNA COBARDÍA" ,
Hay un cuento de hace muchos años titulado :
¿Quien le pone el cascabel al gato? ( pincha aqui para leerlo ) muy apropiado para la situación actual de la sociedad .
YA ESTA PLANTEADA LA CUESTIÓN.

Repito muy agradecido.
Victorino Redondo.
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CONTRATACION A DEDO.

"PARA MUESTRA UN BOTON":

Un miembro del consejo de administracion (El no me ha dado autorizacion , de momento , para CITAR su nombre) protestó en uno de los ESCASOS consejos que se tuvieron sobre la contratacion A DEDO a la empresa BIERFRISA del aire acondicionado del club.
Parece ser que el PRESIDENTE tenia la promesa del proveedor de que sobre la cantidad X , le iba a hacer un descuento de 8 millones de las antiguas pesetas.
La respuesta/argumento que le dio el VICEPRESIDENTE , Don. Oscar Luaces, al consejo de Administracion para que se acallaran las PROTESTAS del susodicho consejero
( que se encontro TOTALMENTE solo en su protesta )
es que se le diera un VOTO DE CONFIANZA AL PRESIDENTE DON ANGEL ALEJANDRE.
Nota importante de Victorino redondo en aquel tiempo:
" le indique al Sr.Reinaldo que se le pidiera presupuesto a FRIGER y el me contesto AIRADAMENTE que a FRIGER ni agua , que no le habian atendido a el cuando un dia fue a pedir para un torneo ".
A mi me extraña la "no colaboracion" de FRiger en funcion de que lo unico que aun se mantienen en pie de la publicidad de los sponsor son las papeleras , ...
y SON DE FRIGER".
Tambien apuntar de que anterior a la contratacion de BIERFRISA esta empresa hizo un torneo , torneo que no ha vuelto a repetir una vez contratada la obra .
Para que conste.
¡¡¡ TODO EL MUNDO CON INTERESES CREADOS ¡¡¡
¡¡¡PAGA EL SOCIO !!!
Todos a chupar del bote.
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miércoles, 6 de diciembre de 2006

TIENDA CASA CLUB

Informacion MUY CONFIDENCIAL en funcion de dar valoraciones MUY PERSONALES.

PASADO Y PRESENTE


Nadie sabe en que condiciones esta el responsable de la Tienda .
Por una INSINUACION del Presidente y/ o Vicepresidente , el responsable tienen COMISIONES especiales por lo que venda .

Es DRAMATICO pero nadie del Consejo de Administracion sabe en que condiciones esta el responsable (R) .(exceptuando , suponemos , el PRESI y el VICE , repito .... ¡¡¡suponemos !!!).

Las PUNTUALIZACIONES que he hecho al proposito de EL BAR se puede extender a la tienda , nadie sabe nada , no hay una cuenta de explotacion ni control REAL , probablemente alguien elabora un contro para que "CONSTE" o que figure" , NADIE DA TICKE.
Cualquier vende material .
Por ello el contro es "tururu que te vi "...
No hay politica de precios establecida ( me refiero al consejo).
Tampoco DISCIPLINA DE COMPRAS .
¡¡ compro a quien me parece y como me parece .
"USEASE" la tienda el CLUB es "territorio comanches" del responsable (R) y finca particular de alguien/ algunos .
NOTA :
Debemos de dar gracias a "DIOS" de que por estar TAN MAL atendia , lo que puede perder es POCO ( suponemos).
Y/o que lleven un "CONTROL" y que las ganacias/perdidas esten controladas.

FUTURO.

En la nueva Casa Club , parece ser , que el PRESIDENTE quiere ubicarla en el bar actual .
En el unico CONSEJO que intervine , indique /pelee / Insisti que era una ABERRACION , que no se podia tener abajo la tienda y arriba el despacho de greenfees , que eso era DUPICAR el PERSONAL y por lo tanto el gasto , evidentemente el PRESIDENTE dijo que lo que habia decido era eso y asi se mantenduira .

"MANTENELLA Y NO ENMENDALLA".

En la compra a PRO de articulos de Golf , hay rapeles anuales , que se pueden quedan por el camino y hay unos INCENTIVOS de los proveedores a los responsables que ... SIN COMENTARIOS ...
Lo se porque ademas de mi experiencia en este momento soy comprador de articulos de golf.
Saludos
Victorino Redondo.
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lunes, 4 de diciembre de 2006

Bar de la Casa Club

INFORME MUY CONFIDENCIAL por hacer valoraciones MUY PERSONALES.

En su día y por interferencias ( me consta) del responsable (R)del club de Golf Bierzo ( algunas veces con mucha razón) , todo ayudado por un carácter poco/nada "AGRACIADO" de la responsable del BAR (S), dejan el Bar ( con un aviso previo de 5/6 MESES).
Hay que resaltar que AUN en MALAS CONDICIONES de atención al cliente , el bar en PRIMAVERA/VERANO es MUY rentable por la gran AFLUENCIA del personal .
Evidentemente en otoño invierno baja la afluencia y si LA ATENCIÓN es deficiente ... mas , es mas entre todos lo han UNDIDO ( evidentemente estos undiminetos son circunstanciales).
Por razones que no ha lugar me da la impresión de que las "apetencias" ( en un inicio) de alguien (R) a propósito del "NEGOCIO DEL BAR" fueron determinantes en la decisión de los anteriores arrendatarios y determinantes en la futuras decisiones sobre su explotación.

Lo que pasa es que no todo el monte es orégano y por ello en este tiempo (OCTUBRE/NOVIEMBRE) el BAR es RUINOSO ( lo han undido).

En un principio y por lo que uno se imagina ( Miembros del Consejo Incluidos ) el BAR pasa de estar explotado por Reinaldo a ser explotado por el club , en función de NO BUSCAR a nadie para su explotación.

Por lo que parece ser (LO DICEN DOS MIEMBROS del consejo de Administración) el bar es ahora responsabilidad del Club de Golf.

Con MUCHA VERGUENZA lo dicen dos miembros del Consejo ( belarmino y Victorino) de que se lo IMAGINAN o lo suponen , pero NUNCA HAN SIDO INFORMADOS de esto y de nada.

Quiere esto decir que TODAS LAS GANANCIAS Y PERDIDAS SON PARA EL CLUB.

Quiere esto decir que TODAS LAS FACTURAS LAS VA A PAGAR EL CLUB DE GOLF S.A. , o sea usted y yo como socios.

Hasta aquí , todo " REGULIN" .

Pero "ete" que hay que PUNTUALIZAR un detalle muy SIGNIFICATIVO .
¡¡¡ NO HAY CONTROL DE LA CAJA!!!

Se cobra y no se TICKA

¡¡¡¡ NO HAY TICKET de caja!!! .

El que escribe este informe en su día tuvo a su cargo , iniciando desde 1 supermercado con 3 cajas de salida a cerca de 40 súper con +- 120 cajas de salida .
Quiere esto decir que MI EXPERIENCIA al respecto NO SE ME SUPONE , si no que esta DEMOSTRADA.

Una cajera debe Tickar todo lo que vende y al final de día el responsable actúa con una llave maestra y saca el total controlado .

Aun así el tema da MUCHOS PROBLEMAS de control.

Es tal la PICARESCA , que los sistemas para ROBAR son numerosísimos .
Desde que no se ticka para familiares hasta que no se ticka una parte , etc etc ..

Serian interminables la casuística que podría citar , toda encaminada a SUSTRAER dinero de la caja diaria.

ENCIMA EN ESTE ESTABLECIMIENTO NI SIQUIERA SE TICKA.

Quiere esto decir que cualquiera ... ¡¡¡ y digo cualquiera !!! ...
puede coger el dinero y "si te he visto no me acuerdo".

Cuando en un establecimiento CON CAJA se cambia de empleado se le hace la caja y el siguiente entra en una caja nueva con UN CONTROL que "QUIERE SER" total y que se va consiguiendo a duras penas , solo a base de DISCIPLINA" y a AJUSTARSE A UNAS NORMAS MUY ESTRICTAS.

Una técnica fiable que hacíamos era tener un INSPECTOR que llegaba al supermercado , cerraba una caja y se hacia el arqueo .
Por este método se cogieron a BASTANTES cajeras que robaban y se las despedía.
NO SE TICKABA Y HABÍA MAS DINERO EN CAJA que lo que marcaba el cierre maestro.
No me quiero meter en otras puntualizaciones como:
Facturas "engordadas" : teniamos una charcutera que firmaba recibir ( ejemplo) 20 kg de chorizo y solo recibia 5 k. el resto el respartidos lo vendia aparte y repartia las ganacias a medias.

PRECIOS "ENGORDADOS" : tuvimos un responsable de Fruteria que pagaba las lechugas a 10 cuando su precio era a 5 y se repartia la diferencia con el proveedor .
Tuvimos compradores con rappel especiales a fin de año.

Tuvimos proveedores que DABAN regalos a empeados para tener un trato especial (hacer la vista gorda).
Seguiria con mas casuistica ... pero no quiero ALARMAR tanto que .. mañana mismo el que lea esto vaya directo al campo y se ponga a llorar...
Todo esto para una persona que NO SE DEDICA al comercio / empresa , es una NOVEDAD y en algun caso le parece increible .
Victorino Redondo puede PROMETER Y PROMETE que todos son cason NORMALES y corrientes en el comercio.
Solo decirles que en establecimientos como CARREFOURT la perdida DECONOCIDA ( descuadres de balance) alcanza el 2% , y segun nielsen mas del 50 % de esa Perdida Desconocida es de robos de empleados.

COCLUSIONES:
1) NO HAY CONTROL de TICKETS
2) CUALQUIERA PUEDE COGER DINERO DE LA CAJA.
3) LAS FACTURAS SI SON CIERTAS Y SI LAS PAGA EL CLUB.
4) LOS EMPLEADOS LOS PAGA EL CLUB los 2,5 , o sea que una persona a mayores ( media Jornda ) que entro tambien la paga el club ahora ( como no hija de R ). No me meto EN LO QUE COBRAN que eso tendria que tener un INFOEME APARTE especial , sirva como orientacion que lo sueldos SON BASTATE SUPERIORES a la media de sectores parecidos de la zona. ( claro paga el socio).
5) NO HAY CONTROL DE LO QUE SE GANA O SE PIERDE todo va a la CAJA COMUN. TODO JUNTO Y REVUELTO (TUTUSREVOLUTUM).
Se mezclan pagos de entradas al campo , pagos de Material ( de esto ya hare un informe) bar .... todo JUNTO Y REVUELTO ...
auque luego diran que ... y que ... y que ....

Yo señores hace mucho tiempo que deje de creer en los "REYES MAGOS" y se que los reyes magos son los "papás"(PAGANOS).

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CONFLICTO LABORAL Club de Golf Bierzo S.A.

INFORME MUY CONFIDENCIAL , ya que hago VALORACIONES PERSONALES.

MI VALORACIÓN fruto de mi GRAN experiencia en estos temas es de que tenemos en el campo de Golf UN CONFLICTO LABORAL MUY GRAVE E IMPORTANTE.

VOY A DAR POR SENTADO que el que lea este informe dispone de UNA FORMACIÓN EN TÉCNICAS DE DIRECCIÓN o al menos EXPERIENCIA EN GESTIÓN o EMPRESA , de no ser así tendrá que aplicar el "SENTIDO COMÚN".

Mi valoración del CONFLICTO LABORAL es de "MUY GRAVE e IMPORTANTE" , MAS por las REPERCUSIONES/ CONSECUENCIAS ( de distinta ÍNDOLE) , que por "LA PROPIA SITUACIÓN"en si .

En la Reunión del Consejo de Administración del mes de septiembre Don Belarmino Pérez informo de una serie de REIVINDICACIONES HISTÓRICAS por parte de los trabajadores además de UN MALESTAR muy grande que había entre los TRABAJADORES del campo de Golf.

No voy a entrar en detalles ( alo mejor lo hago mas adelante).

El propio Belarmino se ofreció a ir con el presidente para arreglar todo ya que en este momento no era dificil la solución.

En ese momento intervine yo y MANIFESTÉ MI PREOCUPACIÓN y advertí que el ASUNTO ERA MUY GRAVE Y SOBRE TODO DELICADO , seguramente otras personas intervinieron pero no me acuerdo.

TODOS QUEDAMOS DE ACUERDO EN QUE IRÍA PERSONALMENTE EL PRESIDENTE , TENDRÍA UNA REUNIÓN CON LOS TRABAJADORES Y LO ARREGLARÍA , ESE FUE EL ACUERDO EN CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN.

Se ofreció Belarmino Pérez a ir con el Presidente para ayudarle/apoyarle y fui yo personalmente el que lo desaconseje en función de SER UN ASUNTO TAN DELICADO.

REPITO QUE SE QUEDO QUE URGENTEMENTE EL PRESIDENTE TUVIERA UNA REUNIÓN CON LO TRABAJADORES.

En estos casos MI GRAN EXPERIENCIA ME HA ENSEÑADO QUE HAY QUE "TRABAJARLA CON GUANTES" ( ES UNA TÉCNICA DE RECURSOS HUMANOS tan vieja como el mundo).

Por lo que yo he visto , los empleados del club son gente mayor de los pueblos limítrofes , con conocimientos de su trabajo limitados en su inicio ( ahora ya no ) , gente "de pueblo" trabajadora sin dobleces , a la que lo único que le hace falta es un poquito (destaco)de motivación de vez en cuando para rendir a satisfacción.

Todo funcionaba perfectamente y por encima de los NIVELES MEDIOS de calidad , derivado mas de la ACTITUD que de la APTITUD ( en un principio) y de los medios , que suplían como podían.

Alejandro su jefe INICIAL , es muy buen trabajador y buen JEFE técnico ( saber lo que hacer ) , con capacidad , carácter y personalidad , pero queriendo "cumplir" y "pasándose" puntualmente en su "dureza" con los nuevos y llevado por su afán de hacerlo bien.

SU MAYOR PROBLEMA ha sido que no ha tenido una DIRECCIÓN/SUPERVISIÓN adecuada ( por los diversos cambios) en su cometido , tiene MUCHAS LIMITACIONES como jefe , NO OBSTANTE con "orientaciones" (en un principio ) cercanas y cada vez menores , estaría en UN NIVEL OPTIMO DE DIRIGIR GESTIONAR CONTROLAR todo el tema de la JARDINERÍA DEL CAMPO , con niveles de 7 o 8 ( sobre 10 ) o sea altísima.

MI opinión es que : yo pondría a Alejandro de jefe supervisado semanalmente por "ALGUIEN" ( que le ORIENTARA en el día a día)

El resto Antonio , Manolo y Jose Miguel ( en adelante JM), gente trabajadora bien motivada y entregada , que como gente de SU NIVEL hay que estar utilizando "SU PROPIO GUANTE"( por su jefe directo) y "de pascuas a ramos" pero trabajadores con altos resultados a conseguir bien "guanteados".

A posteriori se incorporaron Javier y Marcos ( son hermanos) , gente con mas NIVEL ( mas preparación =aptitudes) con las mismas ACTITUDES pero con una edad joven (otra alternativas) o sea que no "TRAGANDO DE TODO" (por su edad).

EN CUALQUIER CASO sin problemas , es mas yo considero que es un COMBINADO PERFECTO , o sea que HABÍAMOS CONSEGUIDO un equipo EQUILIBRADO , parte del personal para un tipo ( delicado) de trabajo y otra parte para trabajo que necesita "MARCHA".

Tengo que decir que JM ha sido una persona que ha cubierto todos los puestos , ha dado vacaciones a Reinaldo , ha despachado en el bar ... etc etc .o sea que es el empleado perfecto para contar con el .
JM es Persona NOBLE y MUY TRABAJADORA , persona IDEAL para ser COMODÍN del club y con un PERFIL de INTEGRACIÓN TOTAL en el CLUB , probablemente con algunas limitaciones , que INCLUSIVE le hacen perfecto para nuestro club , pero CUIDADO sus LIMITACIONES son en las nuevas situaciones necesita la orientación constante en NUEVAS EXPERIENCIAS , o sea teniendo una persona cerca que le ORIENTE , quiere esto decir que le mande en el día a día ... 10 sobre 10 .

EN su día Belarmino Pérez "ficha" y pone de "responsable" de Jardinería a JAVIER , debido seguro a que no se SUPO POTENCIAR las APTITUDES de Alejandro y no "entender" sus actitudes , es mi opinión experta , no todo el mundo sabe lo que los TÉCNICOS sabemos en RR.HH o bien su valoración de Alejandro se ajusta mas a la realidad en función de que fue Belarmino el que estuvo "peleando" en el campo durante mucho tiempo.

Yo juego todas las mañanas de 9:30 a 13:00 horas , por lo que los estoy viendo constantemente , y observo lo que hacen y como lo hacen como ESPECTADOR PRIVILEGIADO , con uno mas de los jugadores que hay en el campo. por lo tanto mi OPINIÓN tiene un alto grado de CONOCIMIENTO.

Pasado un tiempo y por alguna (no se ) movida que hay en el campo Belarmino (colaborador sin cobrar un duro -ALTRUISTA-) deja de ser el responsable , nunca se lo he preguntado pero me supongo que "van por el " y "LO CEPILLAN".
CEPILLADO también a JAVI.

Y aqui entra en el escenario "MIGUELIN" a partir de ahora le llamare M.

Una persona "MUY TRABAJADORA" ( esto tendria toda una definicion en la tecnica de RRHH con sus ventajas e inconvenientes) , con muchos problemas ANIMICOS y personales , que si hay que colocar ladrillo , se coloca , al igual que si hay que abrir una zanja o matar aun jabali.
Inicialmente y desde el punto de vista de APTITUD( tecnico) con un buen Perfil (Aparejador) para llevar a unos niveles optimos el control y seguimiento de la obra de la casa club y de los nueve hoyos , siempre MUY LLEVADO DE LA MANO POR UN EXPERTO en empresa de infraestructuras (construccion) y no en otro campo.

Y siguiendo la TECNICA empresarial "POR ENSALLO Y ERROR" ( que tan cara es ) pues DECIDE ALGUIEN ( no se quien) que " lo mismo vale lo aplicado para un roto que para un descosido" y por aprovechar a "M" y ya que esta ..... pues "director del Campo".
"M" por lo que vemos TODOS , se centra en el campo de golf sobre todo y se le ve constantemente segando con las maquina y/o haciendo otros trabajos de jardinería , en alguna ocasión todo me parece que VIVE EN EL CAMPO.

Yo le veo constantemente ( mañanas ) en el campo con los jardineros y es MI APRECIACIÓN , que no se dedica a otros menesteres , no obstante como el día es muy grande es posible que NO TENGA nada que hacer O BIEN NO SEPA QUE HACER .

Es mi opinión que ESTA OBSESIONADO con el campo de golf hasta limites NO DESEABLES , ya que por su carácter y forma de ser, la PRESIÓN que ejerce sobre el personal da como consecuencia un BLOQUEO/DESMOTIVACIÓN.

Yo le pregunto de vez en cuando( mínimo todas las semana) a Alejando si ha venido el Presidente a hablar con ellos y su respuesta ES NO.

Por rumores que me llegan el tipo de Mando que ejerce "M" es el de "la amenaza permanente de que al que no funcione le hecha" .

Parece ser que ha sido tal la persecución que ha tenido sobre JM que lleva de baja por DEPRESIÓN desde hace 2 meses mínimos (no se precisar).
La ultima noticia que tengo es que "M" esta divulgando que en cuanto a JM le den el alta lo despide.

En los últimos días de Noviembre fue despedido Javier , aun no tengo conocimiento total sobre el asunto , parece ser que fue por que pidió un traje de agua (???) .

Esta segunda parte la tengo que COMPLETAR con Belarmino Pérez ya que el tienen mas conocimiento de causa sobre el problema y no quiero escribir cosas que no se ajusten a la verdad.

En cualquier caso hemos pasado de TENER una plantilla MUY CORTA que trabajaba BIEN y a entera satisfacción a TENER una plantilla CON UN CONFLICTO LABORAL GRAVE y DESMOTIVADA donde la productividad ha bajado a mínimos , menos mal que es invierno.

NOTAS:
Un departamento de jardinería de campo de Golf , no DEBE tener un jefe que no sea jardinero , ya que la complejidad del trabajo ES NULA y el tiempo que sobra "es todo" , la única dirección posible es mandar lo trabajos ( son todos repetitivos y por lo tanto pueden ser cronometrados ) y supervisar lo hecho , además el club tienen contratados a un asesor externo CANFRAN (cobra al mes XXX)que tienen que venir cada x tiempo y dirigir supervisas TODOS LOS TRABAJOS de jardinería.

Mientras que en le campo se esta restringiendo TOTALMENTE la inversión en mantenimiento de maquinaria , o compra de maquinaria , así como en instalaciones mínimas y obligatorias para empleados ;
en la nueva casa club , pues lo que sea , y claro eso los empleados "LO VEN"

El que le sobre el tiempo a "M" no significa que no se tenga labor en el Club , en el club HAY MUCHO QUE HACER , mucho mucho .
Alguien tiene que hacer las labores comerciales de los torneos ( ir a visitar a posibles clientes) ya que este año ha sido bajísimo en torneos , se han anulado muchos , con el GRAVE PERJUICIO que eso comporta para la caja de Club ( dadas las fuertes ganancias que aportan al club).

Nadie en el club esta capacitado para hacer unas mínimas labores administrativas habiendo como hay 3 personas ( Reinaldo, su hija y Estela ) ai como llevar un mínimo mantenimiento de la informática , por ejemplo hacer operativo el correo electronico ).

Hasta ahora el PERFIL de los empleado podía ser cualquiera , pero dado el volumen que esta cogiendo la sociedad , cada vez es mas necesario el que los empleados sean lo mas polivalentes posibles , ya que no podemos tener un empleado para que visite y venda torneos , otro auxiliar administrativo para que lleve papeles , otro para que venda greenfees , otro para que dirija a los jardineros ... etc etc ...

En las nuevas instalaciones ( por lo que he podido ver ) esta mala gestión en recursos humanos , así como un mal diseño de SU ESTRUCTURA , va a provocar el que el APROVECHAMIENTO DEL PERSONAL SEA NULO y a tener una plantilla de lo mas grande del sector.

Saludos
Victorino Redondo
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Por alguna razon NO PUEDO ESCRIBIR PUBLICAR

Por alguna razon NO PUEDO ESCRIBIR PUBLICAR en la pagina (blog) consejo de administracion.
Es una "maldad" por mi parte el pensar que me ha sido bloqueada por el sistema , ya que estos blog de Blogger al ser gratuito , supongo se pueden bloquear.
En la parte superior del BLOG pone "MARCAR BLOG" y sale el texto
"notificar a Blogger la presencia de contenido de dudosa reputacion en esta pagina".
Se puede pensar que algo de eso ha pasado ya que en las demas paginas si puedeo escribir y en esta no
¿¿¿¿¿ ????

Bueno que he habilitado otra que he denominado INFORMACION RESERVADA (http://informacionreservada.blogspot.com/ )
que procedo a cursar invitaciones/autorizaciones a los que anteriormente me la habiais pedido.
Que conste que sigo con el texto de :

"SOLO AUTORIZADOS ". NO ES PUBLICA , los asuntos publicados solo interesan y PUEDEN leer SOCIOS DEL CLUB DE GOLF BIERZO. TODO SOCIO QUE ME ESCRIBA UN CORREO a webmaster.bierzogolf@ gmail.com pidiéndome autorización para entrar yo se la dare . REPITO , cualquier socio."

Todo lo que escribo puede ser PUBLICO en funcion de que ES MI VERDAD y por ello soy consecuente con la susodicha informacion.
YO TODO LO QUE HAGO lo hago a cara descubierta para que el que se considere OFENDIDO o crea que no me ajusto a la verdad me lo RECRIMINE.
Yo no tengo ningun inconveniente ( en su caso y si "meto la pata ") en pedir disculpas PUBLICAMENTE TAMBIEN.
Se que esta informacion llegara a quien quiero que llegue y a quien "no envio" ( que esta llegando ) , pero como no tengo nada que ocultar ...
pues "hay queda eso".
Saludos
Victorino Redondo..
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domingo, 3 de diciembre de 2006

Dimision del Consejero Victorino Redondo.

NOTA INFORMATIVA:

Agradezco su ayuda a todos los que me han apoyado , y pido disculpas a los que he defraudado
Dimito porque no QUIERO entrar en BATALLAS de esta dimensión.
Analizando el follón y preocupaciones que me vienen y con la edad y experiencia que tengo ASÍ COMO MI SITUACIÓN ... no me merece la pena.

1 er SMS enviado a Belarmino Pérez compañero en el consejo de A. del Club de Golf Bierzo.s.a.
Y por el, siento mas haberla presentado , si el no dimite lo he dejado en la estacada.


Le he dado vueltas toda la noche y voy a presentar la dimisión irrevocable del consejo.
Es una cobardía por mi parte pero me estoy metiendo poco a poco en donde NO QUERÍA ENTRAR.
No me merece la pena
Te aconsejo que la presentes también , si no es así , lo siento por ti.
lo lamento
VICTORINO REDONDO



2º SMS enviado a los Consejeros de los que tengo su móvil.

Presento mi dimisión irrevocable como Consejero del club de golf Bierzo s.a.
El lunes lo haré en tiempo y forma.
Saludos
Victorino Redondo.




Saludos
Victorino Redondo.
LO MALO NO ES EQUIVOCARSE .
LO PEOR ES PERSEVERAR EN EL ERROR.(vrf)
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sábado, 2 de diciembre de 2006

Correo E. para ASESORIA ETM.

Buenas tardes Fernando.
He recibido esta convocatoria por correo e. del Club de Golf Bierzo.


Don Angel Alejandre Losada, Presidente del Consejo de Administración de Club de Golf Bierzo S.A., con domicilio Plaza Lazúrtegui, 8, 1º, Ponferrada :

LE CONVOCA A LA REUNIÓN DEL CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN QUE TENDRÁ LUGAR EL PRÓXIMO LUNES 4 DE DICIEMBRE DE 2006 A LAS 20:00 HORAS EN EL HOTEL A.C, PARA TRATAR LOS SIGUIENTES PUNTOS:

ORDEN DEL DÍA:

1º- Lectura y aprobación del acta anterior.

2º- Presupuesto y finalización de obras.

3º- Otros asuntos.

4º- Ruegos y preguntas.


En Ponferrada, a 1 de Diciembre de 2006.



Por lo que se ve la han cambiado de ser en tu despacho a ser en el Hotel AC.
He acordado con Belarmino Pérez en solo acudir SI TU PRESENTAS un Balance de situación , cuenta de explotación y provisionalmente lo que tu creas conveniente.
En el caso de que no de tiempo a presentarlo EN CONDICIONES MÍNIMAS de fiabilidad me vale el que se fije una fecha.
En este consejo se definirá contigo el cuadro de mandos que a posteriori nos puedes facilitar mensualmente.
Es mas , yo no asistiré a ningún CONSEJO si no estas tu o un miembro de tu equipo.
El lunes a +- las 17:00 te llamare por teléfono , si tu con anterioridad no me has contestado al respecto y en función de ello decidir la asistencia de Belarmino y mia.
Saludos
Victorino Redondo
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viernes, 1 de diciembre de 2006

Correo E. para ASESORIA ETM.

Buenas tardes Fernando.
Hoy viernes 1-12 ,estaba jugando al Golf y me llamo el Secretario del Consejo D. Mario Mayo para convocarme a una reunión del consejo en TU DESPACHO el lunes a las 20 horas.
Yo les he dicho varias veces a los miembros del consejo que en temas fuera de PERSONALES Y FAMILIARES , que yo no llamo a nadie por teléfono , menos al MÓVIL , y tampoco me gusta que me llamen , (SOLO LO IMPRESCINDIBLE) que utilicen el correo electrónico o los SMS.
En la llamada que me hizo , también "farfullo" (yo no le entendí , además estaba en otra cosa ) unos puntos del día para la reunión ,que la verdad no me acuerdo.

Como este Sr. ( con el que yo siempre me lleve estupendamente ) le envié un SMS ( y a los demás miembros del Consejo que tengo su móvil) para que me facilitara COPIA DEL BORRADOR de lo tratado en el Consejo de la reunión del ultimo y único consejo al que asistí, NUNCA ME CONTESTO , a finales de octubre o primeros de noviembre , lo ví en el Club y personalmente le hice la petición , EL SE NEGÓ a facilitarme LA COPIA DEL BORRADOR del acta , sin membrete un simple borrador ,yo insistí que SOLAMENTE lo que quería era una copia del borrador , sin membrete ,nada oficial , solo para recordatorio , que si la siguiente reunión se iba a tener en Diciembre ( la otra si no me equivoco fue en septiembre) yo que tengo tan mala cabeza no me iba a acordar de nada ... a lo mas que accedió fue a facilitarme la copia/borrador y que yo EN SU PRESENCIA la leyera.
Hoy volviendo a casa y reflexionando , pues el cabreo me fue en aumento , y me dije ... con ESTE/ESTOS comportamientos sigues tragando , nunca vas a conseguir nada , " te SIGUEN TOMANDO por el pito de un sereno".

Pues le/s acabo de enviar este SMS a su/s MÓVIL ( con copia a los móviles que tengo del consejo )


D. Mario Mayo.
Despues de SU NEGATIVA a facilitarme copia del borrador de la reunion del consejo.
Y visto lo visto , no quiero que me moleste MAS llamandome a mi telefono movil para convocarme a una reunion.
Hagalo por escrito , me vale a mi correo electronico
victorinoredondo@gmail.com .
Si no puede ser , hagalo por conducto reglamentario en tiempo y en forma.

Este SMS es enviado TODOS los moviles de los consejeros que tengo y para que conste.
Saludos .
Victorino Redondo.
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Es por ello esta mi "salida de tono".
Saludos .
Victorino Redondo.
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